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各中学：
根据漳委教[2007]4号《关于漳平市中小学校长岗位续聘工作有关事项的通知》精神，为做好我市2008年中学校级领导部分岗位的竞聘工作，特制定如下实施方案：
一、基本原则
坚持符合条件自愿报名、公开选拔、平等竞争、民主测评、组织考核、择优聘任的原则。
二、实施范围
1、经个人申请、组织批准辞去校级领导岗位的空缺岗位。
2、经考核不合格予以解聘的空缺岗位。
3、因其他原因被解聘或被免职的空缺岗位。
4、期满考核总成绩未达80分的校长、副校长予以解聘，书记、副书记予以免职。
5、二中、三中、六中、职专、永福中学等单位续任的校级领导达3名或以上，不再增配校级领导，未达3名的通过竞聘增配至3名；其余中学校级领导达2名或以上，不再增配校级领导，未达2名的通过竞聘增配至2名。
6、空缺岗位：①职业中专校长；②西园中学校长；③永福第二初级中学校长；④溪南中学校长；⑤双洋中学校长；⑥赤水中学副校级1名；⑦吾祠中学副校级1名。
三、参加竞聘对象及资格条件
（一）参加竞聘对象
1、符合漳委教[2007]4号文件规定的资格条件者。
2、除已被解聘、免职以外的现任中学校级党政领导且符合漳委教[2007]4号文件规定的资格条件者。此类对象参加空岗竞聘未被选聘上时，均回到原单位任原职，若被选聘上，其空缺出来的岗位视其校级领导职数情况，由市委教育工委研究是否予以增配，需要增配时从参加竞聘对象中择优予以增配。
（二）资格条件
1、思想政治素质和品德良好；热爱教育事业；具有改革创新精神；具有履地职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力；遵纪守法，廉洁自律；具有团结协作精神，作风民主。
2、具备相应类别的教师任职资格。
3、具有中级（含）以上教师专业技术职务资格。
4、竞聘报名时年龄在50周岁（含）以下，身体健康。（以上四个条件应同时具备）。
5、须获得大学本科（含）以上学历（报名竞聘边远乡镇中学校级领导岗位的学历可放宽到在读本科）。
6、须曾担任过中学校级副职（含）以上领导职务；或现任中学处室正主任（含主持）1年或以上；或现任中学处室副主任3年或以上。
7、市教育局、教师进修学校在岗教师须有从事基层教育教学工作经历。
四、公开竞聘程序
1、宣传发动（2008年7月22日——27日）
由校长岗位竞聘工作领导小组向社会公布竞聘岗位，以中学为单位召开动员会，统一思想，提高认识，广泛宣传竞聘的目的意义。
2、个人报名（2008年7月28日——29日）
①符合参加竞聘条件者，均可报名参加2个空岗的竞聘。
②报名时要填写《报名表》，提供一份近3年工作述职报告（字数1200字左右），并携带学历证书、教师资格证书原件、复印件及其他有关证明。
③报名地点：市委教育工委办公室（联系人：林华，电话：7521272）。
④在报名过程中，发现有弄虚作假者，一律取消其报名资格，并追究学校领导及有关人员责任。
3、资格审查（2008年7月31日）
竞聘工作资格审查小组对申报对象的资格条件进行审查，并将资格审查结果及时向社会公布。
4、面试（2008年8月4日）
①每个空缺岗位竞聘报名对象达5名或以上方可实施竞聘，未达5名时其空缺岗位由市委教育工委按干部任免权限另行研究。
②面试方式：采取竞聘演说及答辩的方式。主要考察竞聘者的创新意识、政策水平和综合分析、宏观决策、临场应变及解决实际问题的能力。竞聘演说时间为5分钟（主题为：结合实际，提高中学管理水平），之后进行问题答辩10分钟（含思考3分钟）。
③确定被考核对象：根据面试成绩，按空岗职位1:3的比例从高分到低分确定被考核对象，并张榜公布。
④面试分值：以50%的比例计入总分。
5、组织考核：（2008年8月5日—— 8月6日）
①现任中学校级领导进入被考核范围时，不再另行考核，其考核分值根据今年6月份考核总分按50%计入竞聘总分。
②其余被考核对象的考核办法。
A、考核分值：以50%的比例计入总分。
B、教职工民主测评（占总分20%）。被考核对象所在单位全体行政领导及教职工参加。
C、考核评价（占总分30%）。由校长岗位竞聘工作领导小组组织有关人员深入有关单位，对被考核对象进行德、能、勤、绩、廉的全面考核，作出考核鉴定，并根据综合考评，定出等级，量化评价分。等级：A、B、C、D、E、F六个等级。各等级参考分值：A（95分）、B（85分）、C（75分）、D（60分）、E（50分）、F（40分）。
6、聘任：
按空岗职位，根据面试和考核总得分，从高分到低分择优聘任，并向社会公示，接受群众监督，再按有关规定办理聘任手续。因竞聘至空岗职位后而新增的校长空岗，由入围的现任副校级人选中选聘；新增的副校级空岗从入围的处室主任中选聘。
参加空岗竞聘的成绩有效期为一年，即在2009年8月之前出现校级领导空岗时，从本次参加空岗竞聘对象中择优选聘。
五、组织机构
为使竞聘工作顺利实施，成立“漳平市2008年中学校级领导部分岗位竞聘工作领导小组”，负责组织、实施中学校级领导部分岗位竞聘工作。
组 长：廖深洪（市委常委、宣传部部长、教育工委书记）
副组长：郑荔明（市委教育工委副书记、教育局局长）
成 员：刘炳河（市委教育工委成员、教育局副局长）
张碧华（市委教育工委成员、教育局副局长）
陈钦阳（市委教育工委成员、教育纪工委书记）
领导小组下设办公室，主任陈龙江，副主任陈仰林，成员林华。
中共漳平市委教育工作委员会
漳 平 市 教 育 局
二〇〇八年七月二十一日各中学：
根据漳委教[2007]4号《关于漳平市中小学校长岗位续聘工作有关事项的通知》精神，为做好我市2008年中学校级领导部分岗位的竞聘工作，特制定如下实施方案：
一、基本原则
坚持符合条件自愿报名、公开选拔、平等竞争、民主测评、组织考核、择优聘任的原则。
二、实施范围
1、经个人申请、组织批准辞去校级领导岗位的空缺岗位。
2、经考核不合格予以解聘的空缺岗位。
3、因其他原因被解聘或被免职的空缺岗位。
4、期满考核总成绩未达80分的校长、副校长予以解聘，书记、副书记予以免职。
5、二中、三中、六中、职专、永福中学等单位续任的校级领导达3名或以上，不再增配校级领导，未达3名的通过竞聘增配至3名；其余中学校级领导达2名或以上，不再增配校级领导，未达2名的通过竞聘增配至2名。
6、空缺岗位：①职业中专校长；②西园中学校长；③永福第二初级中学校长；④溪南中学校长；⑤双洋中学校长；⑥赤水中学副校级1名；⑦吾祠中学副校级1名。
三、参加竞聘对象及资格条件
（一）参加竞聘对象
1、符合漳委教[2007]4号文件规定的资格条件者。
2、除已被解聘、免职以外的现任中学校级党政领导且符合漳委教[2007]4号文件规定的资格条件者。此类对象参加空岗竞聘未被选聘上时，均回到原单位任原职，若被选聘上，其空缺出来的岗位视其校级领导职数情况，由市委教育工委研究是否予以增配，需要增配时从参加竞聘对象中择优予以增配。
（二）资格条件
1、思想政治素质和品德良好；热爱教育事业；具有改革创新精神；具有履地职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力；遵纪守法，廉洁自律；具有团结协作精神，作风民主。
2、具备相应类别的教师任职资格。
3、具有中级（含）以上教师专业技术职务资格。
4、竞聘报名时年龄在50周岁（含）以下，身体健康。（以上四个条件应同时具备）。
5、须获得大学本科（含）以上学历（报名竞聘边远乡镇中学校级领导岗位的学历可放宽到在读本科）。
6、须曾担任过中学校级副职（含）以上领导职务；或现任中学处室正主任（含主持）1年或以上；或现任中学处室副主任3年或以上。
7、市教育局、教师进修学校在岗教师须有从事基层教育教学工作经历。
四、公开竞聘程序
1、宣传发动（2008年7月22日——27日）
由校长岗位竞聘工作领导小组向社会公布竞聘岗位，以中学为单位召开动员会，统一思想，提高认识，广泛宣传竞聘的目的意义。
2、个人报名（2008年7月28日——29日）
①符合参加竞聘条件者，均可报名参加2个空岗的竞聘。
②报名时要填写《报名表》，提供一份近3年工作述职报告（字数1200字左右），并携带学历证书、教师资格证书原件、复印件及其他有关证明。
③报名地点：市委教育工委办公室（联系人：林华，电话：7521272）。
④在报名过程中，发现有弄虚作假者，一律取消其报名资格，并追究学校领导及有关人员责任。
3、资格审查（2008年7月31日）
竞聘工作资格审查小组对申报对象的资格条件进行审查，并将资格审查结果及时向社会公布。
4、面试（2008年8月4日）
①每个空缺岗位竞聘报名对象达5名或以上方可实施竞聘，未达5名时其空缺岗位由市委教育工委按干部任免权限另行研究。
②面试方式：采取竞聘演说及答辩的方式。主要考察竞聘者的创新意识、政策水平和综合分析、宏观决策、临场应变及解决实际问题的能力。竞聘演说时间为5分钟（主题为：结合实际，提高中学管理水平），之后进行问题答辩10分钟（含思考3分钟）。
③确定被考核对象：根据面试成绩，按空岗职位1:3的比例从高分到低分确定被考核对象，并张榜公布。
④面试分值：以50%的比例计入总分。
5、组织考核：（2008年8月5日—— 8月6日）
①现任中学校级领导进入被考核范围时，不再另行考核，其考核分值根据今年6月份考核总分按50%计入竞聘总分。
②其余被考核对象的考核办法。
A、考核分值：以50%的比例计入总分。
B、教职工民主测评（占总分20%）。被考核对象所在单位全体行政领导及教职工参加。
C、考核评价（占总分30%）。由校长岗位竞聘工作领导小组组织有关人员深入有关单位，对被考核对象进行德、能、勤、绩、廉的全面考核，作出考核鉴定，并根据综合考评，定出等级，量化评价分。等级：A、B、C、D、E、F六个等级。各等级参考分值：A（95分）、B（85分）、C（75分）、D（60分）、E（50分）、F（40分）。
6、聘任：
按空岗职位，根据面试和考核总得分，从高分到低分择优聘任，并向社会公示，接受群众监督，再按有关规定办理聘任手续。因竞聘至空岗职位后而新增的校长空岗，由入围的现任副校级人选中选聘；新增的副校级空岗从入围的处室主任中选聘。
参加空岗竞聘的成绩有效期为一年，即在2009年8月之前出现校级领导空岗时，从本次参加空岗竞聘对象中择优选聘。
五、组织机构
为使竞聘工作顺利实施，成立“漳平市2008年中学校级领导部分岗位竞聘工作领导小组”，负责组织、实施中学校级领导部分岗位竞聘工作。
组 长：廖深洪（市委常委、宣传部部长、教育工委书记）
副组长：郑荔明（市委教育工委副书记、教育局局长）
成 员：刘炳河（市委教育工委成员、教育局副局长）
张碧华（市委教育工委成员、教育局副局长）
陈钦阳（市委教育工委成员、教育纪工委书记）
领导小组下设办公室，主任陈龙江，副主任陈仰林，成员林华。
中共漳平市委教育工作委员会
漳 平 市 教 育 局
二〇〇八年七月二十一日
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