漳平电厂泉惠供热项目人员招聘启示
发布：2014-11-11 19:40:31 来自：[漳平信息网] www.zp114.net 作者：天下吖 浏览：次
福建漳平思特朗机电工程有限公司
泉惠2×30t/h锅炉供热项目人员招聘启示
福建漳平思特朗机电工程有限公司成立于2003年,公司下设汽机、锅炉、电气、热控、燃料、化水、修配等7个专业，共有30个施工班组，主要承接发电行业检修、运行、维护等业务。为了进一步不断对外拓展市场，增创效益，针对目前公司中标的福建华电泉惠石化工业区2×30t/h锅炉应急供热项目需要，现计划招聘锅炉运行及生产岗位人员,用工形式为劳务派遣方式。
项目主要概况：福建华电泉惠石化工业区2×30t/h锅炉应急供热项目主要是为了满足工业区内2014年入驻的化工企业用汽需求而建设的应急供热项目。该项目位于泉惠石化工业区，工业区位于福建省湄洲湾南岸泉州市惠安县斗尾深水港区，本工程建设规模为新建2台30t/h级的燃烧效率高的中温中压循环流化床锅炉及其配套设施。
本次计划招聘人员的具体各方面情况如下：
一、工作地点：福建省湄洲湾南岸泉州市惠安县斗尾深水港区泉惠石化工业区
二、岗位设置：运行班长、司炉、综合巡操（四班三倒）；
接卸、过衡、采样化水、化验员（白班）。
三、岗位人数：运行班长4名，司炉4名，综合巡操12名，接卸、过衡、采样化水、化验员共4名，总计24名。
四、工资待遇：
1、所有人员先进行2至3个月的学习培训，学习培训期间不享受绩效薪金及公积金，所有人员的薪金均为1500元（含个人缴纳的三险，约为205元，不含企业为个人缴纳的五险，约为570元）。
2、各岗位定岗规定：经学习培训考核后，根据学习能力、工作表现及技能水平，由泉惠2×30t/h项目部提出并经考核合格后，安排至相应的岗位，达到顶岗技术水平的，开始享受按基本薪金结构的相应岗位待遇。各岗位实行竞争上岗，项目部有权根据人员实际表现及技术水平情况进行相应岗位的调整。
3、绩效奖金：项目部根据个人当月的工作综合表现进行考核，用于考核的绩效薪金基数暂定为200元，考核绩效薪金=考核绩效薪金基数*考核系数，系数分别为0至7之间，具体由项目部每月根据“绩效薪金管理制度”考评确定。
基本薪酬结构(含个人缴纳的三险一金，约为290元，不含企业为个人缴纳的五险一金，约为655元)
主要含基础薪金、岗位薪金、绩效薪金等。
主要含基础薪金、岗位薪金、绩效薪金等。
|
岗位名称 |
基础薪金 |
岗位薪金 |
合计工资
定额 |
绩效薪金
基数 |
绩效薪金
系数 |
|
运行班长 |
1000 |
1100 |
2100 |
200 |
0-7 |
|
司炉 |
1000 |
800 |
1800 |
200 |
0-6 |
|
综合巡操 |
1000 |
600 |
1600 |
200 |
0-5 |
|
接卸、过衡、采样化水、化验员 |
1000 |
500 |
1500 |
200 |
0-4 |
4、劳动保护用品：参照电力行业员工的标准配发。
五、社会保险待遇：
企业缴纳五险一金（不含个人缴纳部分），即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
六、工作形式：
1、运行人员四班三倒，2天大夜班、2天白班、2天中班、2天休息、8天一周期。接卸、过衡、采样化水、化验员为正常白班。
2、工作时间暂定为：四班三倒运行人员——白班8：00-16：00，中班16：00-24：00，大夜班00：00-8：00；正常白班——上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
3、根据在公司服务的年限作为参考享有相应天数的年休待遇：满1周年至9周年5天；第10周年至19周年10天； 第20周年以上15天。
七、生活条件：
1、住由项目部安排，吃在项目部食堂。
2、暂定每月可自行调休回家一次，但必须经项目部统一协调批准。
八、招聘要求：
1、性别：男、女不限
2、年龄：18至35周岁（有锅炉调整或电力行业工作经验者优先录取，年龄可放宽）
3、专业：与发电企业相关专业者优先考虑
4、文化程度：高中及以上学历
5、无不良社会记录、身体健康、能吃苦耐劳、劳动纪律性强
6、服从岗位安排。
九、用工形式
通过漳平市愿景劳务派遣有限公司实行劳务派遣。
十、报名需提供资料：个人简历，身份证复印件、学历证书复印件及其它体现个人技能水平和学习、工作表现等等相关的证件复印件。直接将相关资料送至思特朗办公室（检修综合楼二楼），联系人：陈之强13507504553
十一、报名截止日：2014年11月17日
十二、面试时间及地点：暂定2014年11月19日（具体待通知），检修综合楼二楼维修部会议室。
福建漳平思特朗机电工程有限公司
二○一四年十一月十日
690908668
