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岁月流金，星移斗转。金秋的2008年10月，漳平煤业公司迎来了建矿50华诞。50年不畏艰辛，胼手胝足；50年挥汗洒血，艰苦创业；50年如歌岁月，铸就辉煌。经过几代人的努力，漳平煤业从昔日名不见经传的小煤矿发展成如今全省唯一的烟煤基地，从最初的星星之火壮大为现在的燎原之势，一代代漳煤人用他们的汗水和赤诚抒写了艰苦奋斗的创业诗篇，用他们的智慧和力量谱写了励精图治的耀眼华章。
打开漳平煤业发展的历史长卷，改革发展五十年的文化，厚重地积淀在历史的长河，熠熠闪亮催人奋进。笔者用慎微的眼光，走进煤业的历史，攫取几个片断以表对前人的敬仰，以飨读者的关注，以祝漳平煤业明天的灿烂。
昨日：凤凰涅槃艰苦创业
1958年10月下旬的一天，太阳神阿波罗驾临闽西北南部的漳平城北，地质504分队的技术员在漳平铁路沿线进行地质填图和普查时，在漳平钱坂的河沟里发现了一块含煤层童子岩组的化石，追逐的目光搜寻着周围的山麓，欢快的脚步沿着山脊前行。漳平大坑赋存烟煤！于是，中国版图上的一颗“小星点”—漳平新桥地界，诞生了福建煤炭骄子—全省唯一的烟煤生产基地漳平煤矿。
1958年12月，时任煤炭工业部副部长徐达本视察福建煤炭工业，在龙岩地委听取漳平矿区的情况汇报后，并同中共福建省委副书记贾久民徒步来到漳平矿区考察。关注就是重视，1959年元月漳平大坑31线，第一个烟煤普查钻孔开钻。同月，大坑煤矿大露天煤矿、小露天煤矿（红旗洞）相继发现煤炭，并组织人员进行开掘。省燃料工业局在龙溪地区和漳平县合办的溪平煤矿基础上，成立了漳平矿务局筹建处。深山老林的神秘同样吸引了外国专家的眼球，1959年3月苏联专家高鲁别夫坐着轿子来到漳平煤矿指导，他在巡视了漳平煤矿矿区之后，在大坑头把深带俄罗斯民族味道的精致拐杖点了点，用俄罗斯民族的声音告诉世人：“这地方可以建成60万吨煤矿。”同年12月26日，中国人民解放军28军83师工兵营230人到达漳平大坑煤矿。次日，31军工兵营175人到达漳平大瑶煤矿，405名指战员相继投入了漳平煤矿的生产建设。本月，漳平煤矿大坑四号井开工。初具的规模，喜人的远景，引起了福建省人民政府的高度重视。1960年2月漳平矿务局与龙岩矿务局，合并成立漳龙矿务局。1960年6月时任中共福建省委书记叶飞，福建省副省长梁灵光视察漳平煤矿，称之为“深山老林的一颗璀璨明珠”。为解决煤炭南运的难题，万名民工投入了筑路工程，全省首先一条柏油路在漳平矿区诞生。随后，工业学大庆精神带进了漳平矿区，文宾山煤矿、武陵煤矿宛如雨后春笋般拔地而起，构建了漳平煤矿生产建设大阵容，漳平煤矿就像一艘航船劈波斩浪一往无前地前进着。
遥想当年，在这昔日荒芜僻远的野山里，当省委挥令开发这片处女地时，又是重点工程，又是大干快上。于是，红旗招展，营寨错落，省内各路民工组成的建设大军浩浩荡荡地开进矿区，安徽淮南矿、山东枣庄矿的工人和技术员远道南下，煤炭院校的大中专毕业生，也顺应创业号角的感召奔赴而来。那是什么样的景观？没人忘记这曾经是“万人大合唱，太阳烘出来”的历史。大家都难以忘怀，在大坑工区礼堂召开的万人誓师大会，当时人民日报记者徒步走进漳平煤矿时写下的《山红人更红》名作，从此漳平煤矿饮誉中国煤炭系统。
开矿元勋的脑海里：这里是竹子的海洋！住的是竹棚加雨毛毡，睡的是竹片，吃的是竹笋加竹筒饭，用的是竹筷子，装衣服的箱子也是竹篾编成的，连锄头把都是竹子做的……正如一位老矿工所言，野人生活般的艰苦习以为常，每天与鸟鸣同醒，中午与深山红花为伴，夜晚与虎啸同眠。更艰苦的在于，漳平煤矿这个地方原本没有路，开矿时期都是用火车把设备运至钱坂，后改用汽车拉到矿里。矿区没有电，井下作业用的是干电池矿灯，掘进作业用大锤钢钎，采煤用人工打眼和铁镐铁锨，运输用扁挑或自制木矿车；没有通风设备，井下只能采用自然通风。当年粮食紧张，大坑煤矿的工人步行二十多公里到漳平双洋，大瑶煤矿工人徒步几十公里到漳平赤水，肩挑手提、喊着口号、唱着军歌搬运粮食，成为当时的一道风景线。当年蔬菜短缺，全体煤矿工人除了在井下出满工、干满点之外，还以班为单位下班后自己伺弄菜地收成交由矿里食堂，自己还用菜票买菜吃，得到的是红纸飘扬的肯定，淳朴的矿工们无怨无悔。更记忆犹新的还是“有煤快干，争创万吨煤矿工作面”的大瑶煤矿超万吨劳动竞赛，大瑶煤矿职工创造了月创万吨产量工作面的神话。50年来，漳平煤业共累计生产原煤910万吨，上缴税利3亿多元，为国家经济建设和生产发展做出了巨大的贡献。
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今日：雄鹰盘旋奋发图强
历史的镜头推到了20世纪80年代初。党的十一届三中全会后，改革开放的春风吹拂着矿山企业。面对库存煤增多，资金积压严重；统销统调的矿上不能卖煤等困难，企业改革的热情与呼声与日俱增。1984年，在《福建日报》上55位厂长经理联合呼吁松绑放权搞活企业，他们首当其冲，漳平煤矿党委书记（原矿长）黄业和就是其中一位。1985年、1991年开始实施第一轮、第二轮投入产出总承包，漳平煤矿迎来了新发展机遇。适逢新一轮改革在中国大地上风起云涌，尤其是邓小平南巡谈话后。“天予不取，反受其咎；时至不近，反受其殃”。矿山人牢牢握紧这千载难逢的契机，以空前的胆识和热情对企业的整个运行机制进行了一系列大的手术。矿里对原煤生产单位实行包成本、包生产任务、包利润等6项指标大包干；对直属单位实行内部模拟法人单位，给权利、给政策。同时，完善生活后勤服务管理，深化三项改革等运营机制改革。改革给老矿注入勃勃生机与活力，实现了“六个翻二番”，即国家固定资金、流动资金总和、企业自有经济实力、上交国家税费等款项、职工平均收入、职工住宅面积和矿容矿貌等6项指标承包前后相比翻二番，再一次证实了改革也是生产力的英明论断。
物无常盛，煤炭，不可多得的一次性能源；矿井，从开采那一天起就注定着有一天要报废。漳平煤矿从“上无片瓦”中走来，循着这条自然轨迹，不知不觉地走进了衰老期。漳平煤矿职工没有等靠要，向重生伸出热情的双手，素有顽强精神的漳煤人向苍穹发出二次创业的呐喊！他们把目光盯紧了老矿挖潜，广大工程技术人员翻山涉水，对原有的地质资料再评估再分析再决断，不畏艰苦，跋涉矿区边界勘察；深入井下老塘、边界找煤，拜访离退休老矿工。付出总有回报，大瑶工区这个即将报废矿井新增储量约102万吨，一个年产量6万吨的矿井重新矗立在矿区。与此同时，广大漳煤人深知烟煤资源的宝贵，涌现出被福建省政府授予艰苦奋战采薄煤层的采煤二队的光荣事迹，更有老矿工用扫把扫工作面浮煤的“扫帚精神”在全省煤炭系统广为传颂。从80年代中期开始，一代又一代矿工发扬“扫帚精神”，遇到薄煤层，猫着身子，硬是用蚂蚁搬家的精神，一镐一镐地从夹缝里把煤抠出来。全矿回采率始终保持在85％以上，居全省煤炭系统首位；且目前原煤生产70％源于复采工艺，“扫帚精神”已经在漳平煤业演绎成一个又一个旷世神话。老矿再迎春，更在于新区的开发，新资源的占有。2002年漳煤人又将战略眼光盯在吾祠井田这块宝地。2003年8月9日，漳平煤业公司第一批控制测量人员进入吾祠煤矿矿区，掀开了吾祠煤矿建设的新篇章。2009年建成投产的巨大引力召唤着一批又一批建设者前赴后继地涌向吾祠新井建设。
百里煤海，文明花开。成为省级文明单位的漳平煤矿，连绵三十公里的矿区或浓雾翻腾缭绕，或溪涧峥琮伴唱，自有一派风姿多彩的山区景象。花园式生活区映衬在万道霞光下，犹如深山老林中一颗璀璨的明珠，楼群幢守，舞榭亭台，处处勃勃生机。屹立在公园中的太阳塔，升华着采撷乌金漳煤人的奉献情怀，而镌刻在石碑上的“求上进，比贡献”几个闪闪发光的大字，正是敬业爱岗漳煤人的真实写照。这些都得益于坚实的党建基础，绚丽的精神文明。漳平煤业党委紧紧围绕企业经济建设这个中心，制定并推行了围绕生产经营工作一个中心，推进思想建设、组织建设、文化建设、自身建设等八项建设，并规范了党建和精神文明千分制考核管理办法。同时，深入开展争当“红土先锋”主题实践活动，切实抓好各级党组织和党员干部队伍建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2008年春节期间，文宾山煤矿、发运站等单位党组织，积极响应省委省政府的号召，团结带领广大党员干部，坚持放假期间正常生产，抗冰雪保电煤，超额完成上级下达的目标任务，福建电视台、东南台等多家新闻媒体反映了这一事迹，漳平煤业又让全省人民周知。50年来，一批又一批共产党人以高度的历史责任感和无私的奉献精神，为矿区的发展建功立业。历史永远铭记着这样一串闪光的名字：庄宝发、郑地楚、陈天宝、付炳培……还有那些成千上万平凡而又伟大的矿山儿女。他们，以对党的忠诚，用汗水、用青春，甚至用生命，铸就着漳平煤业永远的企业之魂。还有，符合矿区精神文明发展态势的系列活动，围绕创建安全的生产环境，干净的生活环境，健康的娱乐环境等三个环境，倡导全体职工艰苦奋斗的创业精神，全体干部求真务实的进取精神，全体党员为人民服务的奉献精神，实现了增强矿区各级干部的公仆意识，营造干群共谋发展的团结向上的氛围。
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明日：大鹏长啸展翅高飞
在福煤集团发展的战略中，“十二五”发展规划清晰地标明：漳平煤业从“十一五”到“十二五”末，生产规模要达到50到60万吨，成为福煤集团不可或缺的原煤生产骨干企业。而漳平煤业目前三对生产矿井，大都转入深水平开采和复采阶段。现有的烟煤资源储量只剩余120多万吨，仅能维持保证漳煤人生存、企业发展的服务年限。如何突破资源瓶颈？漳平煤业人深谙地质找煤的积极作用，将从矿井周边、矿井深部有构造区域进行找煤，研究总结极薄煤层开采方法，加强老采区、老区段复采，延缓矿区开采向下水平伸展速度，保持现有产量5到8年。同时，漳煤人吹响了“举全司之力支持吾祠煤矿基建”的号角，以“安全、进度、投入、质量”为工作重点，科学安排作业，细化工作目标，严抓管理落实，争取2008年年末实现主链锁工程的贯通及201采区系统的基本完成，实现2009年底投入试生产。同时，漳煤人放眼世界，展望未来，实事求是地将目光投向了漳平市其他省级规划区内外，本着加快后备资源的开发工作，为烟煤矿区寻求替代资源。在继普查凤山井田、安坑井田、大山井田之后，将沟通与协商漳平拱桥箭竹坪及下界煤矿区，加快拱桥富山煤矿区东南的调研工作，力争不久的将来在漳平拱桥的这块风水宝地上建立起一座三十万吨的新型矿井。加强双洋盖竹溪矿区东等项目的调研，力求在这块地盘占有一席之地。我们完全有理由相信，“十二五”末漳平煤业年产60万吨的规模将成为现实！
人的因素是改造自然的最主要因素，一个企业发展离不开一支高素质的和谐团队。漳平煤业公司领导班子深知，人才是创业的根本、发展的关键。国以才立，企以才兴。企业的发展和壮大，必须加强人才的引进和培养，牢固树立以人为本的观念，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。坚持培养与引进并举，在如何发现人才、吸引人才、留住人才、用好人才、发挥人才的主动性上下功夫。现在和将来，漳平煤业公司将应用建立一套科学的薪酬管理体系，体现企业效益与职工收入的同步增长，充分利用激励与约束机制，调动团队的积极性和战斗力。作为企业党的组织，要坚定不移地贯彻党管人才的原则，广纳贤才，适才适用。要在广大员工中大力弘扬和倡导艰苦奋斗的创业精神，脚踏实地的敬业精神，互相协作的团队精神和锐意进取的开拓精神。要大力开发和培育企业管理的优秀人才，坚定不移地走“人才兴企、人才强企”之路。
创新是民族进步的灵魂，依靠科技进步提升企业的自主创新能力，是一个企业实现科学发展和持续发展的必由之路。作为南方矿井，由于受到煤层赋存情况和地质构造复杂等因素的制约，目前科技贡献率普遍偏低，要改变这一现状，漳平煤业公司将重点放在降低劳动强度提高劳动工效、增强安全装备提高安全效果、降低材料消耗提高经济效益等方面来努力。将同高校或科研机构合作，研究引进或改造适应南方矿井的采掘设备，从而提高劳动工效和安全效果。将强化采掘工艺研究，适度集中生产，减少生产环节；实施长壁式采煤、采掘过程中使用耙渣机。将推广应用“三小”技术成果，让“三小”成果转化为生产力；将建立企业创新激励机制，鼓励广大员工尤其是工程技术人员进行小改小革，力求在系统完善、工效提高、简化环节、降低消耗、提升安全等方面有所成效；推广应用瓦斯断电仪、低矮煤尘抑爆装置，推进节能设备和环保设施的推广使用，努力创建能源节约型和环境友好型和谐矿区。
纵览漳平煤业历史的篇章，正如《漳煤礼赞》所述，“煤是平凡的，却具有一种坚韧的性格，煤是激情的，喷发的是一种前行的动力。在天地间放飞漳煤人的心声，共鸣出震撼历史的喧响。让我们一起高高擂响光明的神鼓！在实现又好又快的发展中，共创精彩，拥抱辉煌！”五十年，整整半个世纪的辛劳，滚滚流淌的乌金汇成一道绚丽的华光。漳平煤业，这个曾历经风雨的煤炭生产企业，正以自强创新、诚信发展的创造活力，迎着明天喷薄的旭日，浴光而行！
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